團體健康保險是員工福利的一部分,若公司能提供優渥的保險福利,就可以更好地吸引優質的新進人員,亦可展現公司良好的競爭力。
保險福利好的公司更容易留住員工,因為員工離職後購買個人健康保險計劃需花費更高的成本,所以員工會更願意留在福利優渥的公司效力。
一般來說團體健康保險的保費比個人健康保險更優惠,福利也更好。
公司需考量只提供員工上保,或是員工與員工家屬都可以上保。考慮上保人員的需求,找到多元又適合的保險計劃。
團體健康保險的保費可以由雇主全額支付,或是由雇主和員工共同承擔,所以公司必須先考量多少成本分攤最合適。